集團新聞

集團領(lǐng)導對此次招聘工作高度重視，并給予大力支持，集團黨委副書(shū)記孫淑君、人力資源部部長(cháng)馬良帥等參與并見(jiàn)證了整個(gè)招聘過(guò)程。

此次招聘與以往不同，凡北方公司在崗職工不分年齡、性別、學(xué)歷均可報名參加競聘，并將工作積極主動(dòng)、具有創(chuàng )造性、團隊意識、合理分配和指導下屬完成工作、勇于承擔責任和熟悉本職工作作為應聘的主要條件。在十六個(gè)競聘崗位中，共有22人 報名競聘，有的崗位同時(shí)有三人競爭，角逐十分激烈，對于只有一人應聘的崗位，應聘者也作了大量的準備工作，對評審團提出的各種問(wèn)題作了詳細的回答。評審團 由公司高層領(lǐng)導及應聘崗位所轄的部門(mén)員工組成，大家堅持公評與公證的原則，就每一個(gè)應聘崗位提出了一些具有針對性、現實(shí)性、可考量性的問(wèn)題，對應聘人員進(jìn) 行了較全面的了解。雖然采取的是無(wú)記名投票的方式，但評審團成員都非常珍惜和重視這份權利，慎重而莊嚴地投出了自己寶貴的一票。

在 競聘會(huì )上，總經(jīng)理金宏把自己的成長(cháng)經(jīng)歷與年輕的應聘者進(jìn)行了交流。通過(guò)此次競聘，有些年輕人雖然沒(méi)有被聘用，但他們紛紛表示，此次應聘是展示自己、鍛煉自 己的一次很好機會(huì )，同時(shí)也是一次難得的學(xué)習過(guò)程。幾名落聘人員也從招聘過(guò)程中總結出自己工作的不足之處，以端正的態(tài)度服從公司統一安排從事其他崗位的工 作。集團董事長(cháng)劉義同志對北方航海公司的招聘工作給予了肯定。

競 聘成功的人員于九月十四日接受聘書(shū)正式上崗，但考評還沒(méi)有結束，中導干部能上能下的機制還將延續，本次競聘的中層干部任期均為兩年，上到任一年后還將續 評，同時(shí)檢查其在競聘會(huì )上的承諾是否兌現，對不合格者將予以解聘。通過(guò)這種公開(kāi)招聘競爭上崗的方式選拔出來(lái)的中層干部在職工群眾中將更有威信、更能適應崗 位的要求，真正起到承上啟下的作用。相信這項工作的開(kāi)展必將推動(dòng)北方航海公司其他管理工作的全面創(chuàng )新，為公司的發(fā)展、為集團的強盛貢獻更大的力量。