接地氣,求真務(wù)實(shí)
---領(lǐng)導分工到基層座談
心為民所想,情為民所系,利為民所謀。航星集團黨委在深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中,始終把查準查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題及解決關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標準。集團黨委班子成員以腳踏實(shí)地接地氣、求真務(wù)實(shí)下基層的求實(shí)求效“一線(xiàn)工作法”,扎實(shí)穩步推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的科學(xué)有序進(jìn)行。按照集團黨委對領(lǐng)導分工的安排,黨委班子成員分別深入到各自分工的公司、部門(mén)召開(kāi)黨員座談會(huì ),通過(guò)與職工面對面的座談和個(gè)別訪(fǎng)談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議。
現將大家反饋的意見(jiàn)建議歸納如下:
一.加強人才培養。應加強年輕員工的培訓和技術(shù)指導,培養年輕人才,做到新老人員的銜接,并考慮用人、留人機制,為集團可持續發(fā)展提供個(gè)人素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的后續力量。
二、開(kāi)拓科技創(chuàng )新。需要提高科研水平和技術(shù)創(chuàng )新能力,開(kāi)發(fā)高質(zhì)量、高技術(shù)含量的產(chǎn)品,開(kāi)拓市場(chǎng),提高集團的競爭力。
三.提高福利待遇。希望集團提高薪酬待遇和福利待遇,如住房公積金制度,增加節日福利等,為員工解決現實(shí)生活問(wèn)題,提高員工生活水平,提升員工的幸福指數。
四.重視作風(fēng)建設。黨員應加強自身建設,提高自身修養,增強責任意識,對自身要高標準、嚴要求,起到黨員的模范帶頭作用。工作中對待同事熱情,周到,應培養團結、友愛(ài)、互助的良好風(fēng)尚,促進(jìn)各公司、部門(mén)間的橫向配合。
五.增強組織作用。加強新黨員的考核標準,更多了解職工訴求,通過(guò)多開(kāi)展活動(dòng)等方式充分發(fā)揮作用,多組織切合實(shí)際的講課和學(xué)習,不斷提升組織的凝聚力。
六.提高執行力。各公司、部門(mén)始終存在不能?chē)栏?、有效貫徹執行集團的安排和部署的現象,應提高大局觀(guān)念,以集團整體利益和形象為重,推動(dòng)集團穩健發(fā)展。
在廣泛聽(tīng)取與會(huì )人員的意見(jiàn)和建議后,班子領(lǐng)導一致表示,會(huì )把大家的意見(jiàn)和建議帶回去認真進(jìn)行分類(lèi)梳理,結合集團實(shí)際研究制定解決措施,爭取在活動(dòng)中邊學(xué)邊查邊改,著(zhù)力解決突出問(wèn)題,確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效,要通過(guò)此次教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和黨員干部的作風(fēng)建設,堅決查處、糾正不正之風(fēng),逐步解決關(guān)系職工切身利益的大事小事,改進(jìn)機制,完善各項制度,凝心聚力,促進(jìn)企業(yè)更好更快向前發(fā)展。
本報編輯部
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